En medio de un mundo frenético de competencia, nadie quiere ser superado, ¡y mucho menos en el mercado laboral! Por eso, en los equipos estamos asistiendo a un miedo creciente a compartir información, conocimientos, habilidades, soluciones, ideas e incluso a compartir conversaciones vagas en general. Esta dinámica hace evidente que Compartir trabaja para el crecimiento de las habilidades de todos y para el éxito en el logro de la meta común.